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Motivationsanschreiben Advanced

CHF99.00

Für Fachkräfte & Angestellte ohne Führungserfahrung

Du bekommst:

  • 1 professionelles und individuelles Motivationsanschreiben (Spontanbewerbung oder auf ein Inserat)
  • die Daten deiner angefertigten Bewerbung werden in Word (oder auf Wunsch in einem anderen Format) konzipiert
  • Versand per Email
  • die professionellen Unterlagen sind editierbar, d.h. du kannst es vervielfältigen und ergänzen.

 

Artikelnummer: 1A630-2-1 Kategorie:

Beschreibung

Konzeption eines professionellen Anschreibens/Bewerbungsbriefes

Abgedroschene Phrasen und leere Worthülsen locken niemanden hinter dem Ofen hervor – schon gar keinen Personaler. Wenn du mit deiner Bewerbung Aufmerksamkeit erregen willst, muss das Konzept stimmen. Das kann je nach Dauer deiner Suche und Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, ganz unterschiedlich ausschauen.

Die Inhalte einer Bewerbung sind eigentlich jedem bekannt, aber dennoch fällt es vielen schwer, sich einen schönen Text für das Bewerbungsschreiben auszudenken. Vielleicht sitzt du ratlos vor dem leeren Blatt oder du nutzt eine Bewerbung, die du bereits in der Vergangenheit für eine andere Stelle entworfen hast.

Risiken einer unüberlegten Bewerbung

• das Bewerbungsschreiben passt nicht zu dir
• die Bewerbung passt nicht zur ausgeschriebenen Stelle
• die Bewerbung landet umgehend in der Ablage

Worauf kommt es wirklich an?

Eine einfache Antwort darauf existiert nicht. Jede Bewerbung ist speziell auf die Stelle und auf den Bewerber zugeschnitten. Zunächst analysierst du die Anzeige und konzentrierst dich darauf, welche Fähigkeiten der Arbeitgeber sucht. Dann kommst du schon im Anschreiben auf deine Eignung zu sprechen. Je nachdem, worauf der Fokus des Stellenangebots liegt, variiert dein Bewerbungsschreiben.

Welche Tonalität ist angemessen?

Auch hier kommt es darauf an, bei welchem Unternehmen du dich bewirbst. Wie ist der Umgangston unter den Kollegen und wie wurde die Anzeige verfasst? Oft kannst du dir schon in dieser frühen Phase ein Bild vom üblichen Tonfall machen und entsprechend formulieren. Trotzdem ist es für Bewerber ratsam, höflich aufzutreten. Das bedeutet auch, das angeschriebene Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, wenn es nicht gerade um deine besonderen Fähigkeiten geht.

Wie funktioniert das?

 

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